Higiene y Seguridad Laboral

LOPCYMAT

La Lopcymat surgió como una normativa derivada de la Ley Marco de Seguridad Social que incluye, además de una gama de cotizaciones que todavía no se encuentran vigentes, una serie de normas que deben adoptar las empresas, algunas de ellas todavía no definidas. Por ello, el Ministerio del Trabajo se encuentra definiendo un reglamento para que los patronos se pongan al día en materia de seguridad industrial. Mientras tanto, queda vigente el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo que data del año 1968 y que fue reformada cinco años después.

EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES:2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y
Empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la
Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

la LOPCYMAT no especifica en definición, conformación y funcionamiento de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, como servicio gratuito y obligatorio que el empleador debe brindar a sus trabajadores. Establece que, las empresas con 50 trabajadores o más deben conformar un Servicio Particular dentro de las Instalaciones de la Empresa y las empresas con menos de 50 trabajadores deben conformar un Servicio de Seguridad Mancomunado en las cercanías de la empresa. Este Servicio debe ser, multidisciplinario, ya que entre sus funciones se encuentra el Sistema de Vigilancia de Salud, realización de todo tipo de exámenes laborales y Evaluaciones y asesorías en Seguridad Industrial. Los Servicios de Seguridad también deben cumplir con una serie de Requisitos para su acreditación ante el Inpsasel.

DELEGADO DE PREVENCION:El Delegado de Prevención representará a los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Labor Mientras no se dicte el Reglamento, el número de Delegados de Prevención a elegir será:


Hasta 10 trabajadores: Uno
De 11 hasta 50: Dos
De 51 hasta 250: Tres
De 251 en adelante: Uno por cada 500 o su fracción

PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO DEBE TOMARSE EN CUENTA:

.- Número de trabajadores: No los representantes del empleador”;
.- La organización del Trabajo;
.- Los turnos de trabajo; Areas; Departamentos.
.- Peligrosidad de los procesos de trabajo realizado al efecto.

El Inspector del Trabajo solo podrá homologarla Transacción, después de recibido el Informe Pericial.

ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE DE INPSASEL:

Entre muchas otras, le corresponde decidir el número de Delegados de Prevención y el número de integrantes del Comité, cuando existan dudas al respecto.

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD:

Los empleadores deberán organizar los Servicios de Seguridad y Salud propios,
Cuando:

1) Cuenten con más de 250 trabajadores.
2) Cuenten entre 50 y 250 trabajadores y desarrollen alguna de las actividades económicas indicadas en las normas técnicas que se dicten al efecto.

EXÁMENES DE SALUD A LOS TRABAJADORES:

Se consideran exámenes periódicos:

1) Exámenes pre empleo, pre vacacional, post vacacional y de egreso.
2) Exámenes pertinentes a la exposición de factores de riesgo.

DECLARACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO:

El Reglamento reduce a solo 60 minutos, el tiempo para efectuar la notificación a INPSASEL, la ocurrencia de un accidente de trabajo. La notificación al Comité y al Sindicato debe hacerse dentro de las 12 horas siguientes a su ocurrencia.

http://www.ccpel.org.ve/v3/modules.php?name=News&file=article&sid=2
http://www.fedeagro.org/Asamblea%202007/FEDEAGRO%20PRESENTACI%C3%93N%20LOPCYMAT%20ABRIL%202007.pdf
http://www.lacamaradecaracas.org.ve/download/cdt_1408.pdf

ATRIBUCIONES:

.-

Constituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral
.- Recibir las denuncias
.- Fomentar la cooperación de los trabajadores
.- Coordinar las acciones de defensa, promoción y control de la seguridad y salud.
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas los trabajadores elegirán Delegados de Prevención.
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Una respuesta to “Higiene y Seguridad Laboral”

  1. Yo tengo una gran duda. Tengo entendido que por cada Ley existe un Reglamento, de manera que he conseguido en las librerias la Ley y el Reglamento de Prevencion en el Trabajo, o lo que, creo es lo mismo, LOPCYMAT. Sin embargo, tengo mi duda surge cuando evidencio existe el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, el cual me puse a revisarlo, confundidamente pues pensaba era el Mismo reglamento de la Lopcymat y pues me doy cuenta que es diferente. Entonces asumí que existia La LEY de ese reglamento, pero la verdad NO la encuentro aun o tal vez sencillamente no se a que hace referencia o estoy mas equivocado aun pensando que cada Reglamento debe tener “Su Ley”. Agradecido de antemano con esta super duda. Saludos equipo.

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